眾所周知，目前噴油噴涂加工行業沒有以前的生意那么好做，很多企業的面臨生存的困境，當然也有做的比較好的企業。兄輝噴涂廠就是其中之一，今年業績比去年的訂單又增多很多，所以公司也擴大了經營。為了保證產品品質和生產訂單能如期出貨，公司招了不少新員工，為了提高新員工技能和品質意識，兄輝電子就對新進員工進行了職業培訓，提高他們的專業水平。

     工廠新員工的培訓主要是以現場講解為主要方式，結合工廠的實際情況，從崗位職責及要求、安全操作、消防安全以及5S方面進行現場講解，通過一系列的培訓活動，使新進員工能夠快速掌握崗位求，適應我廠的生產節奏，融入到工廠的工作狀態中來，讓大家在學習中成長，工作中進步。

     在新員工的培訓中，兄輝噴涂廠最注重提升員工對公司的品質意識。特別是對于我們這個噴油鐳雕加工行業，對產品的外觀要求非常高。所以公司在培訓中，從生產到出貨，每一個環節都要做到崗位明確，經理馮生提出快速解決問題方案：發現問題--分析問題--解決問題，如何快速地在15分鐘內發現問題根源并解決問題，保證線上產品良品率做到最高最好。培訓過后，還有一些考核，會進行現場提問，從技術到品質，都是圍繞著如何做好令客戶最滿意的產品。

     兄輝噴涂廠的每一次生產培訓和考核，都代表著團隊伙伴們的學習了新的知識和成長，也是兄輝電子在噴油噴涂品質方面做的比較好的原因。同時我們公司品質方面不斷提升的又一個見證。